Wethouders van Gemeentebelangen

Veranderende arbeidsmarkt

Afgelopen maand ben ik samen met andere wethouders,  mensen uit het onderwijs en werkgevers uit de regio naar Den Haag geweest. De reden van dit bezoek was dat we onder andere  aandacht wilden vragen voor de arbeidsmarkt hier in onze regio.
 
Waarom? Omdat er veel veranderingen op ons afkomen en dit ook gevolgen heeft voor de  banen die er hier zijn. De economie draait op volle toeren en we horen met regelmaat dat werkgevers geen personeel kunnen vinden. Dus je zou kunnen denken dat het probleem wel mee valt. Maar niets is minder waar, er komen dan wel veel banen bij maar er vervallen ook veel banen in sectoren waar werk wordt geautomatiseerd.  Er is dus wel  werk en er zijn wel werkzoekenden maar men vindt elkaar niet. De werkgever vraagt andere competenties dan de werkzoekende als bagage vanuit zijn oude werk mee neemt.
 
Hier ligt dus een uitdaging voor de werkgevers en de politiek. Als er niets gedaan wordt blijven we zitten met hetzelfde percentage werkzoekenden en dezelfde gespannen arbeidsmarkt. En als politiek wil je juist een lager percentage werkzoekenden en een goed draaiende economie.
 
We hebben dus in Den Haag aandacht gevraagd voor dit probleem en een passende oplossing aangedragen:  Het omscholen van mensen. Want ook al heeft iemand nog niet de competenties, een flink aantal zaken is wel te leren. Maar hoe goed zou het dan niet zijn om dit op een vroeg tijdstip te signaleren en dus  te voorkomen dat iemand zonder werk thuis komt te zitten. Het is dus onze opgave om mensen op tijd te waarschuwen zodat ze zich kunnen omscholen om op deze manier van werk naar werk te gaan. Dit is voor iedereen de beste oplossing.
 
Maar het is wel een pittige opgave, het onderwijs moet opleidingen aanbieden waar vraag naar zal zijn in de toekomst. Hier zal het onderwijs in moeten investeren. Ook de werkgevers willen hun bijdrage leveren door, binnen hun mogelijkheden, personeel omscholingscursussen aan te bieden maar ook dit vraagt een investering.
 
Voor deze investeringen hebben we dus aandacht gevraagd in de Tweede Kamer. En dit is niet de enige manier hoe er aan gewerkt wordt. Op verschillende manieren  proberen we resultaat te boeken.
 
Maar het is ook verstanding om zelf aan dit punt te denken, de wereld verandert snel en veranderingen zullen alleen maar sneller gaan omdat het steeds eenvoudiger is om informatie te vinden. Elke uitvinding zal gevolgen hebben voor het werk wat er is. Dus je zal je jezelf ook met regelmaat de volgende vraag moeten stellen: Bestaat mijn baan nog over een aantal jaren? En wat ga je er aan doen als het antwoord ‘nee’ is? Wat betekent het voor u als auto’s zelf gaan rijden of als administratie echt volledig geautomatiseerd gaat worden?
 
Mijn advies? Wees kritisch naar jezelf, kom in beweging en ontwikkel.
 
 
André Schuurman
wethouder